爱情保卫战20120107_你的性格特质属于哪一种？

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霍兰模型：你的性格特质属于哪一种？

为了思考工作契合（fit）与否，不妨先从1950 年代末期，美国心理学家约翰．霍兰（John Holland）设计的理论模型开始。这套模型至今还有许多人在招募员工或做职业性向咨商时使用。其设计概念是一个人的幸福与表现，要看他（从事活动时）的个性与他所在的环境特质之间是否相配。根据模型，人的个性可以分成RIASEC六大类：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型。经由测验，每个人可从这六种分类中，找到符合个人的属性。而这六种分类又能组合出720 种不同属性（CSRAIE、ARCSEI 等）。爱情保卫战20120107

 

美国劳工部资料库（Onetonline.org）提供超过一千种职业的霍兰代码（以3 个字母为一码，例如：CSR、ESI 等），可以根据代码找到符合每一种职业的属性。

 

根据霍兰的描述，RIASEC六大类个性在工作上典型特征如下：

 

․ 实用型（Realistic）：工作时需要身体投入、需要动手操作，以及着重技术的职业会吸引这类人。

 

․ 研究型（Investigative）：有求知欲、偏好观察与分析活动、喜欢有待解决的问题和能刺激知性的环境。

 

․ 艺术型（Artistic）：有表达自身情感、想像与创意的需求，尤其是透过艺术形式。

 

․ 社会型（Social）：容易与他人接触，以助人为目标的活动最吸引这类人。

 

․ 企业型（Enterprising）：喜欢承担责任、克服挑战与巩固领导地位。

 

․ 事务型（Conventional）：做事有条理、追求稳定的环境，以及有标准、指示和清楚规范可遵循的组织架构。